Interview med Camilla Raymond i magasinet Gymnasieskolen, 27. september 2019

 

I takt med nedskæringer og fyringer på landets gymnasier, er presset på gymnasiernes tillidsrepræsentanter steget; de skal forholde sig til nye udfordringer, nye opgaver og er nødt til at sætte ord på, hvad der sker undervejs. Ikke nok med, at fyringer og nedskæringer går ud over de afskedigede lærere – det går også ud over resten af arbejdspladsen og i særdeleshed arbejdsmiljøet.

Mange arbejdsmiljømæssige spændinger og problemer, der kan opstå i en sådan forandring, kan afhjælpes allerede ved at sætte snakken i gang på lærerværelset. I stedet for splittelse kan et fællesskab opstå hér, hvor der er plads til at udtrykke tanker og bekymringer, men hvor det er tillidsrepræsentantens fornemste opgave at få skudt optimisme ind i processen, samtidig med at holde ledelsen opdateret på, hvad der rører sig blandt kollegerne.

Læs hele interviewet her, og bliv klogere på, hvorfor man også skal huske at tage hånd om de medarbejdere, der stadig er på arbejdspladsen.

God læselyst!