logo

streg_midt

Gør den svære samtale til en god oplevelse

‘Magasinet Arbejdsmiljø’ 

Artiklen er fra ‘Magasinet Arbejdsmiljø’ (2014), og den er skrevet af Birgit Bruun Christensen.

Camilla Raymond blev interviewet om, hvorfor det kan være så svært at få taget samtalerne om eksempelvis opførsel, hygiejne eller afskedigelse. Ubehaget og et (misforstået) hensyn til den anden kan betyde, at vi først alt for sent får taget den nødvendige samtale, med konsekvenser for ikke bare lederen og den pågældende medarbejder, men ofte også for andre medarbejdere og arbejdsmiljøet i helhed.

Artiklen giver derpå bud på, hvordan man som leder kan forberede og gennemføre de svære samtaler, så de får den tilsigtede effekt.

Læs artiklen her

HALVTG_lille_blaa