Af Esther Jacobsen, stud.cand.psych. og studentermedhjælper i Organisation

Hos Novo Nordisk ønskede man i starten af 2020 at prøve kræfter med et udelukkende online lederudviklingsforløb for en række projektledere. Til udviklingen og eksekveringen af lederudviklingsforløbet valgte man at samarbejde med Morten Jack og Lene Flensborg, erhvervspsykologer og partnere i konsulentfirmaet Organisation. Forløbet blev døbt SALTO, og kom til at bestå af 8 online live-sessioner, hver med en varighed af 2 timer.

Esthers artikel er udgivet af Dansk HR. Læs den her.