"Camilla er hurtig til at danne sig et overblik over situationen og samtidig er hun skarp til at lytte til vores behov"

CeFu er organisatorisk placeret på Institut for Læring og Filosofi på Aalborg Universitet, Campus København.

Noemi Katznelson & Niels Ulrik Sørensen hhv. Professor, Center- og forskningsleder & Souschef og forskningsleder fortæller:

”Vi bruger Camilla, når vi skal træffe strategiske beslutninger og har behov for nye og andre perspektiver på vores arbejde og udfordringer. Vi vender centrale spørgsmål med Camilla, såsom: Hvor skal vi hen, hvilken type ledelse kalder det på, hvor ønsker vi at være om 10 år og hvordan sikrer vi os, at vi bevæger vi os i den rigtige retning. Camilla er rigtig god til at arbejde med perspektivskifte, hvor vi ser os selv udefra og gennem andres øjne. Ved at arbejde på den måde, får vi øje på nye perspektiver og forståelser af vores udvikling og hermed relevans for omverdenen.” fortæller Niels Ulrik Sørensen

”Camilla ”puffer” og ”prikker” til os i sparringssamtalen. Det kan sagtens være ømme steder, som bliver berørt, men det er aldrig så voldsomt, at vi kollapser – tværtimod. I stedet er samtalen med til at rykke til vores forståelser, hvilket er meget brugbart i vores arbejde med os selv og organisationen. Camilla er med til at afsøge, hvad der er organisationens DNA. Den afsøgning er med til at afklare, hvad der er vigtigt for os og dermed kvalificere de beslutninger vi står overfor. Vi bliver i samtalerne løftet op fra vores daglige drift-modus og får mulighed for at udforske scenarier, som vi ellers ikke får undersøgt, hvilket skaber stor værdi for vores strategiske arbejde.

Når vi sidder sammen som ledelsespar, sker der en kollektiv erkendelsesproces og vi følger samtidig hinandens individuelle erkendelsesprocesser. På den måde bliver vi bedre i vores samarbejde med hinanden og opnår en dybere forståelse.

Noemi Katzelson supplerer: ”Camilla er hurtig til at danne sig et overblik over situationen og samtidig er hun skarp til at lytte til vores behov. Camilla melder ind i samtalen med, hvad hun tænker og hvad hun får øje på i samtalerne med os. Hun spejler vores forståelser og adfærd, hvilket er med til, at vi som ledere bliver skarpere på de valg, som vi træffer.

Hun kender til organisationens rammer og vilkår. Hendes forståelse for branchen gør, at hendes rådgivning bliver relevant og brugbar. Det giver mig en tryghed som leder, at jeg har en som Camilla, som jeg kan gå til, når der er processer, der er kompliceret. Ved at vende processerne med en ekstern sparringspartner, bliver jeg klogere og dermed skarpere på processerne.

Camilla har også lært mig at være skarp på de situationer, hvor der er støj i relationerne og hvor er der behov for, at jeg går ind i det. Her har jeg fået nogle helt konkrete formuleringer, som jeg kan bruge til mit arbejde med det mere konfliktfyldte. Det er værdifuldt, at Camilla ikke bare stiller spørgsmålet ”hvad synes du selv?”, men i stedet er helt konkret i sine anbefalinger, når man oplever noget vanskeligt” afslutter Noemi Katzelson.

Lad os tage en snak

    • Morten Ejlskov
    • +45 30 27 40 23
    • me@organisation.cc
    • Lene Flensborg
    • +45 29 89 00 10
    • lf@organisation.cc
    • Morten Jack
    • +45 26 18 67 75
    • mj@organisation.cc
    • Michala Schnoor
    • +45 61 37 66 34
    • ms@organisation.cc
    • Camilla Raymond
    • +45 51 34 33 39
    • cr@organisation.cc