Monika Gniadecka, speciallæge og ejer af Herlev Hudklinik fortæller

”Jeg mødte første gang Camilla Raymond fra ORGANISATION, da jeg deltog i et 3-dages kursus om ledelse af private klinikker. Alle deltagerne var helt hypnotiserede af den måde, hun underviste os på. Camilla var meget professionel, troværdig og varm på samme tid, og jeg sætter stor pris både på hendes faglighed og personlighed.

Vi som læger dygtiggør os fagligt gennem vores uddannelse, men pludselig står vi i vores klinikker og er direktører uden at have lært noget om ledelse. Efter lederkurset er man godt rustet til at gå videre i sit daglige liv i klinikken, og flere af os har bagefter brugt Camilla Raymond som coach, hvor hun været forbi vores private praksis og rådgivet og hjulpet med konkrete problemstillinger. Den personlige rådgivning har jeg selv gjort brug af, og det har været guld værd.

Én medarbejder er nok til at man er leder

Kurserne og coachingen har bekræftet mig i, at jeg ikke er så dårlig en leder, og det er jo rart at vide, men der er jo altid plads til forbedringer. Og det kræver vedligeholdelse at være en god leder for sine medarbejdere. Nogle har brug for et kursus på 3 dage, for andre er der behov for et længere forløb. Selv om man er klar til at dygtiggøre sig som leder, er det en jungle at finde det rigtige kursus eller den rette coach. Jeg synes, at jeg har været meget heldig at møde Camilla.

Om man kan få glæde af coaching og undervisning i ledelse afhænger ikke af, hvor mange medarbejdere, man har ansat i sin klinik. Er der bare én, som der er rigtigt mange problemer med, er det svært, hvis man ikke får professionel hjælp. Jeg har også lært, at man som leder ikke skal være bange for at kommunikere og sige tingene ligeud – det modsatte er værre. Gør man ikke noget, vokser problemerne. Man skal i det hele taget ikke være bange for at være leder”