Marie Kryger-Baggesen, Kvalitativ Konsulent hos Market Minds, fortæller

”Oftest starter samtalen med, at jeg checker ind; hvordan går det nu? Hvordan har jeg haft det siden sidst? Og er der noget særligt, vi skal tale om i dag? Som oftest har vi samtalen forinden aftalt nogle konkrete handlinger, som jeg skal hjem og afprøve. Samtalen efter starter vi så med at følge op på, hvordan det er gået. Supervisionen har været med til at give mig modet til at handle på måder, som jeg ikke selv var kommet frem til eller turde eksperimentere med.

Camilla er god til at sætte sig ind i min konkrete situation og forstå den organisation, som jeg er ansat i. Hun er skarp til at identificere de vaner, mønstrer og logikker, som hersker i min virksomhed. På den måde bliver samtalerne ikke overfladiske men derimod meget praksisnære. Jeg er generelt blevet mere opmærksom på min egen rolle og position i virksomheden – både ift. konkrete situationer, men også hvordan jeg bruger min position strategisk, så jeg skaber mest muligt værdi for organisationen.

Derudover har Camilla en utrolig god hukommelse og kan bringe noget frem, som jeg ikke selv kan huske eller koble sammen med det, som vi tidligere har talt om. En god hukommelse kan lyde som en banal egenskab, men det er faktisk utrolig vigtigt for min læring, da hun hele tiden kan spørge til, hvordan situationerne adskiller sig fra tidligere og være med til at identificere nogle af mine adfærdsmønstre. På den måde bringer vi hele tiden læring ud af nye situationer og problemstillinger, som er med til at gøre mig klogere på mig selv som konsulent.

Der er i samtalerne skabt et meget trygt rum, hvor der er en god balance imellem, at jeg føler mig udfordret og støttet. Det føles trygt, at Camilla ikke bare giver mig ret. Hun er med til at udfordre mine perspektiver og forståelser. Det formår hun at gøre, uden at jeg føler, at jeg har handlet eller følt noget forkert. I stedet er det med til at åbne op for måden, som jeg forstår mine problemstillinger på.

Det kan umiddelbart være svært for ens ledelse at se, hvilken værdi de får ud af at sende deres medarbejder i supervision. Det skyldes, at de ofte ikke ser, at det faktisk er Camilla, som er med til at skabe den værdi, som jeg tager æren for. Hun er med til at holde mine øjne friske på organisationen, hvilket er med til at give mig mulighed for at handle på frugtbare måder, der skaber positiv effekt for virksomheden. Det er derfor en god investering, når ledelsen sender sine medarbejdere i supervision hos Camilla.”