Skrevet af journalist Signe Tonsberg udgivet i GymLF’s nyhedsbrev den 15. december 2019.

Forestil dig, at en af skolens lærere siger op. Den officielle historie er, at læreren har fundet et job, tættere på hvor han bor og at han gerne vil have nye udfordringer. Men i krogene bliver der talt om, at han i virkeligheden forlader skolen, fordi den er en synkende skude med et dårligt arbejdsmiljø præget af nedskæringer.

Sådan en kollektiv fortælling kan være have negative konsekvenser for arbejdsfællesskabet. Fortællinger og kollektive opfattelser opstår hele tiden. Og det er ganske naturligt, påpeger erhvervspsykolog Michala Schnoor:

”Vi mennesker er meningsskabende væsner. Alt, hvad vi oplever, fortolker vi og tilskriver mening, Når der sker noget, så er vi allerede i gang med at skabe mening i det. Men den mening, vi skaber, har meget stor betydning for den måde, vi løser vores opgaver på, og for vores samarbejde og trivsel.”

Og netop derfor kan man med fordel som leder lade sin faglige projektør lyse på fortællingerne.

Læs resten af artiklen her.

Foto: Mohamed Hassan på Pixabay.