Fra serviceleverandør til strategiske partnerskaber. HR chefen Nr.2 2017 udgivet af Dansk HR

Strategisk HR handler om meget mere end at lægge planer og sikre, at de bliver eksekveret. Strategisk HR handler om at skabe stærke partnerskaber med ledelsen, drevet af fælles strategiske mål.

Strategisk HR er ikke kun forbeholdt til, når strategien skal fornys hvert 3. år, og der skal laves handleplaner, men hver dag, hele året rundt, som en integreret del af resultatskabelsen i praksis.

Men hvad betyder det i praksis, hvor og for hvem skal HR skabe værdi? Og hvilke HR-kompetencer kræver det?

Læs artiklen her