”Jeg er blevet en bedre psykolog, da jeg tydeligere ser dynamikkerne i diverse grupper og har styrket min egen emotionelle intelligens”

Cecilie Pedersen, Corporate Health and Safety Leader i IBM, fortæller:

”Jeg bruger supervisionen til at få sparring på forskellige arbejdsopgaver. Det kan eksempelvis være i situationer, hvor jeg har nogle udfordringer med en medarbejdergruppe eller har brug for at drøfte, hvordan jeg selv coacher og sparrer med ledere i IBM. I supervisionen undersøger Camilla og jeg, hvilke handlemuligheder og veje jeg kan gå og ofte udforsker vi også uforudsete udfordringer forbundet med den konkrete opgaveløsning. Camilla har en stor faglig viden og erfaring, der er vigtig for mig som er relativt nyuddannet psykolog.

Supervisionen kan også omhandle mit samarbejde med mine kollegaer. Som psykolog har jeg oplevet, at man godt kan få en særlig rolle på arbejdspladsen og i kollegagruppen, og derfor drøfter vi, hvordan jeg agerer i gruppen; hvilke emner tager mine kollegaer op med mig, hvordan håndterer jeg de konflikter der opstår og hvordan inddrager jeg min leder i det som jeg observerer. Jeg bruger supervisionen til at blive klogere på mine arbejdsrelationers perspektiver – det gælder både stakeholders, mine kollegaer og ledere.

Camilla er meget direkte og udfordrer mine for-forståelser, hvilket er med til at give mig den modstand, som jeg har brug for, til at udvikle mig og den faglighed jeg står på. Undervejs i supervisionen veksler hun mellem at være rådgivende og coachende alt efter, hvad jeg og min problemstilling kalder på. Jeg har en oplevelse af, at vi har opbygget en ærlig, uhøjtidelig og stærk faglig relation, som jeg sætter stor pris på.

Generelt synes jeg, at jeg gennem supervisionen er blevet mere bevidst om min egen faglighed og mit virke som psykolog på arbejdspladsen. Jeg er blevet en bedre psykolog, da jeg tydeligere ser dynamikkerne i diverse grupper og har styrket min egen emotionelle intelligens. Jeg kan være meget resultatdrevet og målrettet, og kan have behov for at skærpe blikket på de menneskelige dynamikker og vigtigheden af at have fokus på processen. Igennem mit supervisionsforløb har jeg fået en større opmærksomhed på menneskerne omkring mig og tager højde for de andres perspektiver og forståelser undervejs”

Lad os tage en snak

    • Morten Ejlskov
    • +45 30 27 40 23
    • me@organisation.cc
    • Lene Flensborg
    • +45 29 89 00 10
    • lf@organisation.cc
    • Morten Jack
    • +45 26 18 67 75
    • mj@organisation.cc
    • Michala Schnoor
    • +45 61 37 66 34
    • ms@organisation.cc
    • Camilla Raymond
    • +45 51 34 33 39
    • cr@organisation.cc