Sådan arbejder vi

Vi arbejder ikke for men med vores kunder. Vores kunder værdsætter, at vi både kan og vil gå i tæt samarbejde med dem om at designe og gennemføre udviklingsforløb, der matcher netop deres behov. Vi udfordrer vores kunders antagelser – og lader os udfordre.

Det er ikke tilfældigt, at vi hedder Organisation. Når vi løser opgaver, arbejder vi konsekvent med samspillet mellem organisation, gruppe og individ. Det er vores erfaring, at hvordan processen gennemføres er lige så vigtigt som indholdet af den. Derfor skaber vi procesdesign, der sikrer involvering, kvalitet og transparens.

Vi udvikler både organisation og kompetencer. Målet med vores indsats er ikke kun de forretningsmæssige resultater her og nu. Vi bestræber os altid på at styrke vores kunders kompetencer, så de også bliver bedre til at takle fremtidens udfordringer. Derfor designer vi kompetenceudvikling ind i vores opgaver og engagerer ledere og medarbejdere i at skabe løsninger, der også er holdbare på det lange stræk.

Vi ved, at udvikling sker i praksis. Hverdagens opgaver rummer fantastiske muligheder for at træne og lære nyt. Samtidig er evnen til at udvikle sig med opgaverne afgørende for at lykkes. Derfor insisterer vi på at skabe udvikling i praksis – følge ledere og medarbejdere når de løser deres opgaver og reflektere over arbejdet sammen med dem.

Vi siger, det, vi tænker – og gerne med kant. Ved at sige, hvad vi ser, tilbyder vi vores kunder nye perspektiver. Det er vores erfaring, at netop når vi udfordrer antagelser og mønstre, synes vores kunder, vi i særlig grad hjælper dem.