”Det skaber øget værdi for mine kunder, at jeg kan være organisationens sparringspartner på flere forskellige områder samtidig. De gode løsninger skabes tit i krydsfeltet mellem overordnet retning, relationelle udfordringer og konkrete opgaver”
Morten Ejlskov
Morten har 20 års erfaring som erhvervspsykolog og har løst opgaver indenfor organisationsudvikling, ledelsesudvikling, projektledelse og personlig udvikling. Kunderne fremhæver ofte, at Morten har stærke relationelle kompetencer, som han bruger til både at udfordre og støtte de organisationer, som han arbejder med.
Hvilke opgaver får det bedste frem i dig?
Jeg præsterer optimalt, når jeg kan operere på flere organisatoriske niveauer samtidig. Komplekse problemstillinger kan sjældent løses gennem quick-fixes et enkelt sted i organisationen. Jeg leverer rigtigt solidt erhvervspsykologisk arbejde, når jeg færdes mange steder i organisationen – og gerne over længere tid.
Hvilken grundlæggende ide kunne du ikke være foruden i dit konsulentarbejde?
At opgaven skal give mening for dem, som er samlet i rummet. Tit er en af mine vigtigste opgaver at hjælpe ledere til at formidle deres ideer på en måde, hvor alle kan se meningen, og derfor hurtigere kan handle.
Hvis du kun må vælge én, hvad er så din favoritmetode?
Når jeg arbejder med ledelsesudvikling, er jeg en stor fan af at bruge metoden ”Personligt portræt”. Når man laver et personligt portræt, bliver der gennemført interviews om en leder 360 grader rundt om vedkommende (udført af en anden person). Udsagnene fra interviewene bruger lederen til at styrke sit personlige lederskab – med hjælp og sparring fra mig og andre ledere.
Hvad er det vigtigste dine kunder har lært dig gennem tiden?
At resultater kræver hårdt arbejde over tid. Det lyder måske banalt, men som konsulent kan man godt blive fartblind, fordi man er involveret i utroligt mange processer i forskellige organisationer samtidigt. At gennemføre processer er ikke det samme som at skabe resultater, og jeg nyder derfor når jeg kan følge opgaver helt til dørs, og ikke blot skal holde et inspirerende oplæg på et kick-off workshop.
Hvad er en vigtig bonusinfo om dig?
Jeg nyder at komme i mange forskellige brancher og har både løst opgaver for store private virksomheder, små private virksomheder, kommuner, regioner, stat, NGOér, EU-kommissonen, FN m.m
CV
- Partner i Organisation ApS. (2008 – )
- Udviklingskonsulent i Region Hovedstaden (2004 – 2008)
- Chefkonsulent i Rambøll (1999 – 2004)
- Undervisningsassistent og vejleder på CBS (2008 – 2016)
- Underviser på Master i Projektledelse på RUC (2010 – 2014)
Vores kunder siger...
"Forløbet har givet os nogle redskaber til at reflektere på en ny måde, og så har det givet os en masse aha-oplevelser og nye indsigter, som vi har med i baghovedet i vores arbejde. Det har været godt at reflektere sammen som ledergruppe"
Trine Viltoft, Dagtilbudsleder, Holbæk Kommune
”Forløbet har haft en stram styring fra Morten og Michalas side. Det har været en styrke, fordi vi ikke bare har sat os ned og snakket om løst og fast, men at vi i stedet har været tvunget til at tale om ledelse på en lidt mere detaljeret og ny måde."
Thomas Kirkegaard, skoleleder, Allerød Kommune
"Morten har meget stor empati og er god til i løbet af en samtale at sætte fingeren på det vigtige. Og så er han er meget lidt ”værktøjsagtig”. Han tager udgangspunkt i, hvem vi er, og hvor vi vil hen"
Ove Andersen, Vicedirektør, Hvidovre Hospital
Processen gjorde at vi nu er mere rettede mod fælles visioner. Vi arbejder nu koncentreret mod samme mål i stedet for kun at arbejde mod de forskellige delmål. Vi har fået styr på retningen og rollefordelingen i processen.
Niels Westerbye Juhl, General Manager Scandinavia, L´Oréal Luxe
"Jeg oplevede, at Morten Ejlskov var meget professionel i vores samarbejde. Alle aftaler og leverancer blev overholdt. Helt fra start formulerede vi sammen en klar ramme for hvad samarbejdet skulle indeholde, hvilket også gjorde at jeg også følte mig meget tryg i samarbejdet."
Morten Pedersen, Kontorchef i Web og Sikkerhed, Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune
Morten er dygtig til at fange, hvad der aktuelt på spil og som er vigtigt for deltagerne og tilpasser supervisionsformen derefter. Det gør, at formen er meget varieret og rammer de dagsaktuelle behov, sådan at form og indhold følges ad og giver mening.”
Marianne Rosling, Specialkonsulent i Arbejdstilsynet, Tilsynscenter Øst
Morten formåede at gøre stoffet interessant og introducerede simple og nemme værktøjer, der har afgørende betydning for projekternes succes.”
Lone Strøm, Business Development Manager hos Nutricia
"Morten kunne sætte min hjerne på arbejde med at se nye retninger og nye muligheder allerede fra første færd. Han udfordrede mig, og stillede mange nyttige spørgsmål i rollen som ”djævlens advokat.”
Kirsten Balling, Afdelingsdirektør, Danmarks Statistik
”Vi har fået Morten ind under huden og omvendt. Fordi han har fulgt os så jævnt og længe, har han let ved at se, hvad der skal til i den aktuelle situation og derudfra rådgive og vejlede.”
Ina Corydon, Kontorchef, Borgerkontakt og Digital Innovation, Københavns Kommune
"Vi oplevede, at forløbet var godt struktureret, baserede sig på relevant teori, og var skræddersyet til vores afdeling. Det var især værdifuldt, at Morten gjorde de inddragne teorier og metoder meget nemme at relatere til os selv og vores konkrete udfordringer."
Helene Brøndholt Nielsen, Head of Alumni Relations & Career Services, CBS Business
Der, hvor jeg har haft allermest glæde af Morten, er nok, når jeg får skøre ideer. Mange i Mortens branche leverer hyldevarer, mens han har en ægte interesse for specielle opgaver og skæve vinkler og aldrig er bange for at gå i clinch og udfordre det, andre foreslår.”
Gorm Wiegand, Global People Development Manager, Novozymes
”Morten er løsningsorienteret på et helt konkret niveau, og det giver resultater med det samme.”
Claus Ladegaard, Direktør, Det Danske Filminstitut
"Jeg oplever ikke primært Morten som ekstern konsulent, men som samarbejdspartner for mig og for organisationen. Det er en kæmpegevinst"
Anette Friedrichs, HR-chef, Allerød Kommune
"Lene og Morten gjorde et flot stykke arbejde ved at skabe en arena for de gode og vigtige samtaler, vi havde (…) de var rigtig dygtige til at sætte scenen for relevante samtaler i de relevante fora”
Adrian Tresoglavic, Vicedirektør, U/Nord
UDVALGTE PUBLIKATIONER
UDVALGTE ARTIKLER OG NYHEDER
